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4 de out. de 2011

Curso de Departamento de Pessoal

Curso de Departamento de Pessoal

19941

Duração do curso

O tempo para a realização completa do curso vai depender do seu auto-aprendizado e de sua dedicação. No entanto, a média tem sido de 60 horas.

Sobre o curso

Tópicos do curso

    • Conceitos Gerais
    • Conceito sobre trabalho
    • Relações do trabalho – Origens e Evolução
    • Administração de Pessoal no Brasil
    • A Legalização
    • O Processo
    • Responsabilidades principais dos departamentos
    • Departamento de Recrutamento e Seleção
    • Departamento Médico
    • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
    • Relações do Trabalho e Sindicais
    • Administração de Cargos e Salários
    • Benefícios, Ações Sociais e Comunicações
    • Segurança e Higiene no Trabalho
    • Influências Internas
    • Organização do departamento de pessoal
    • Documentação e Registro
    • Processo de Admissão
    • Exame médico admissional
    • Autorização para desconto de convênio médico
    • Contrato de Trabalho
    • Contrato de trabalho por prazo determinado
    • Contrato de trabalho menor aprendiz
    • Alterações no contrato de Trabalho
    • Empregados que exercem cargos de confiança
    • Jornada de Trabalho
    • Jornada de trabalho noturna
    • Descanso semanal remunerado
    • Escala de revezamento
    • Acordo de prorrogação do horário de trabalho
    • Benefícios Sociais
    • Encargos Sociais
    • Contribuição Sindical
    • Rotinas Diárias do Departamento de Pessoal
    • Controle de horários e realização de horas extras
    • Afastamento por Doença ou Acidente do Trabalho
    • Movimentação e Efetivo de Pessoal
    • Atendimento à Fiscalização
    • Folha de Pagamento
    • Processamento da Folha de Pagamento
    • Cálculo da Folha
    • Recolhimento do FGTS
    • Férias
    • 13º Salário
    • Obrigações Legais
    • Imposto de Renda Retido na Fonte
    • Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)
    • Rescisão do Contrato de Trabalho
    • O Aviso Prévio
    • Rescisão por Iniciativa do Empregado
    • Desligamento por recisão indireta
    • Rescisão por Iniciativa do Empregador

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Modelo de avaliação

Ao término deste curso você será submetido ao Teste de Avaliação Final, se aprovado haverá a emissão do certificado de conclusão deste treinamento, caso contrário será direcionado a uma aula de reforço e reavaliado após esta aula.

Certificado de conclusão

Ao término do curso você pode emitir gratuitamente o nosso certificado ou solicitar o certificado especial que enviamos onde você estiver*. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferível que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Apostila do curso

Disponibilizamos para você todo o conteúdo do curso em formato impresso. Com o objetivo de não tornar o curso caro para quem não pode pagar, a apostila é cobrada separadamente e a sua compra é opcional.

Plantão de Dúvidas

Bate-papo OnlineBloco de Anotações OnlineAnimações InterativasVideos Explicativos

Todo semana, um de nossos professores vai estar disponível para uma espécie de plantão de dúvidas. Neste ambiente você consegue ver e ouvir o nosso professor em tempo real, um bate-papo ao vivo com o que existe de mais moderno no mercado.

Além disso, você pode registrar suas dúvidas no fórum e nosso corpo de professores responde em até 1 dia útil.

Investimento

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